围绕九游|出台企业减负政策，保障企业正常经营秩序，本文从实际体验和常见需求出发重新整理相关内容。服务企业（电商企业）以及新的业态企业可参考继续执行。其中，企业养老保险基金大约为64亿元，医疗保险不含生育保险基金大约33.4亿元。

——缩短社会保险缴付期。因不受疫情影响，对上海市社会保险参保单位、灵活性低收入人员和城乡居民没能如期办理参保注册、交纳社会保险费等业务的，容许其在疫情完结后手续。参保单位逾期交纳社会保险费的，在向上海市社保经办机构备案后，不缴纳滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，涉及补缴申请可在疫情中止后3个月内已完成。

——延期调整社保缴付基数。该项政策实行后，预计2020年将不会有大约14万家用人单位获益，减负大约26亿元。从今年起将上海市职工社会保险缴付年度(不含职工医保年度)的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日，延期3个月（2019年职工社会保险缴付年度延后至2020年7月1日）。

据测算，预计当年度将为上海市企业减低社保缴付开销101亿元。新华社上海2月4日电（记者袁全、仇逸）在3日的上海市政府新闻发布会上，上海市人力资源和社会保障局副局长费予清讲解，根据市委、市政府的统一部署，为切实做好疫情防控工作，希望确保企业长时间经营秩序、减低企业开销，上海市人力资源和社会保障局已会同市医保局、市财政局等涉及部门，联合研究实施了上海市企业减负的涉及政策。据介绍，涉及政策还包括：——实行失业保险稳岗归还政策。为贯彻减低疫情对企业生产、经营的影响，2020年，上海市将之后对不裁员、较少折损、符合条件的用人单位归还单位及其职工上年度实际交纳失业保险费总额的50%。

——实行培训费补贴政策。对不受疫情影响的上海市各类企业，对在复工期间的组织职工（不含在企业工作的劳务派出人员）参与各类线上职业培训的，划入各区地方教育可选专项资金补贴企业职工培训范围，按实际培训费用享用95%的补贴。

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